Abstract

Cultura: la clave para la transición organizacional. Punto Cero [online]. 2008, vol.13, n.16, pp.85-90. ISSN 1815-0276.

A amplitude dos impactos da globalização nas empresas contemporâneas é simétrica às fissuras cognitivas existentes num determinado grupo organizacional ou social. Tornou-se indispensável medir o intervalo entre o real e o proposto para definir todas as estratégias de mudança. O estágio que uma empresa se encontra funciona como um diagnóstico e um prognóstico para indicar o tempo e a capacidade de absorção de um novo conceito. Diante dessa complexidade, a cultura tornou-se a principal senha para o desenvolvimento integrado, bem como, sua interpretação e os mecanismos para processar uma transição estão direcionados para a comunicação organizacional.

Keywords : cultura; comunicação; tecnología; mudanza; globaliação.

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