Resumen

VARGAS SALAZAR, Karin Noelen. Relação entre “Clima Familiar” e “Desempenho no Trabalho” nos colaboradores da Missão Central Boliviana. Impulso [online]. 2024, vol.4, n.6, pp.25-36. ISSN 2959-9040.  https://doi.org/10.59659/impulso.v.4i6.27.

Trabalho e família são componentes fundamentais para o progresso de qualquer sociedade. Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre o Clima Familiar e o Desempenho no Trabalho nos colaboradores da Missão Central Boliviana da Igreja Adventista do Sétimo Dia em Cochabamba, Bolívia. Adotou-se uma abordagem quantitativa em nível descritivo-correlacional, com uma população de trinta trabalhadores, divididos em doze mulheres e dezoito homens, com idades entre 19 e 60 anos. Foram aplicados critérios de inclusão e exclusão, e os instrumentos utilizados foram a Escala de Clima Social Familiar (abordando relacionamentos, desenvolvimento e estabilidade) e a Pesquisa de Desempenho no Trabalho (avaliando cumprimento de objetivos, qualidade do trabalho, entre outros). Os resultados revelaram uma relação positiva e significativa entre o clima familiar e o desempenho no trabalho em todas as dimensões estudadas. Essa constatação destaca a importância de um ambiente familiar positivo no desempenho profissional dos indivíduos.

Palabras clave : Clima familiar; desempenho no trabalho; qualidade de vida; correlação família e trabalho; igreja adventista.

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